Responsable du Développement Commercial Niveau 6

PERFORMANCE BUSINESS SCHOOL BACHELOR

 

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Certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial »
Niveau 6 du RNCP – RNCP38505

 

Préparez une certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP, orientée stratégie commerciale, développement d’affaires, management d’équipe et innovation commerciale.

Certification professionnelle « Responsable du développement commercial » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 21/12/2023, au niveau de qualification 6 - code NSF 312 - structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC), organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE : https://www.icl.fr/alternance/dispositif-vae-icl - Fiche RNCP N° 38505 consultable sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38505

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Performance Business School prépare à la certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial » RNCP38505 en 1 an.

Cette formation de Niveau 6 du RNCP forme des professionnels capables de définir une stratégie opérationnelle de développement commercial, de déployer un plan d’action commercial, de manager des équipes commerciales et fonctionnelles, et de contribuer à l’innovation commerciale d’une entreprise en mode agile.

La formation est dispensée en présentiel à Sanary-sur-Mer. Elle est accessible en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation initiale.

INFORMATIONS ESSENTIELLES

Intitulé Responsable du Développement Commercial
Code RNCP RNCP38505
Niveau Niveau 6 du RNCP
Code NSF 312
Durée d’enregistrement 3 ans à compter du 21/12/2023
Organisme certificateur ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC)
Organisme préparateur Performance Business School
Durée de la formation 429,5 heures d’enseignement sur 1 an
Lieu Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer
Rythme 2 jours en présentiel par semaine / 3 jours en entreprise
Effectif maximum 20 apprenants par promotion
Durée de présence en entreprise 60 jours minimum sur le cursus, obligatoire quel que soit le statut de formation

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Les apprenants acquièrent les compétences nécessaires à travers les 4 blocs de compétences suivants :

  • RNCP38505BC01 – Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d’une entreprise
  • RNCP38505BC02 – Déployer le plan de développement commercial d’une entreprise
  • RNCP38505BC03 – Manager les équipes commerciales et fonctionnelles d’une entreprise
  • RNCP38505BC04 – Contribuer à l’innovation commerciale d’une entreprise en mode agile

CONTENU DE LA FORMATION

RNCP38505BC01 – DÉFINIR LA STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL D’UNE ENTREPRISE (73,5 HEURES)

  • Réaliser une analyse de son marché au moyen d’un diagnostic stratégique et d’une veille stratégique
  • Identifier les parties prenantes internes et externes
  • Hiérarchiser les cibles en tenant compte des volumes et de la rentabilité
  • Définir les objectifs du plan de développement commercial
  • Planifier les différentes actions à mettre en œuvre
  • Présenter le plan de stratégie commerciale et marketing de son périmètre
  • Réaliser une veille concurrentielle, commerciale, technique et technologique continue
  • Proposer les ajustements du plan de stratégie commerciale
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RNCP38505BC02 – DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL D’UNE ENTREPRISE (114 HEURES)

  • S’approprier le discours commercial et les supports de vente
  • Concevoir un plan de prospection commerciale ciblé
  • Réaliser un plan d’action commercial
  • Organiser le développement ciblé d’un portefeuille commercial
  • Réaliser un entretien commercial adapté au contexte
  • Formaliser une proposition commerciale chiffrée et complète
  • Mener les négociations de vente
  • Optimiser la gestion de la relation client
  • Gérer les réclamations/litiges
  • Concevoir un budget commercial
  • Piloter le budget commercial au moyen d’indicateurs de performance clé (KPI)

RNCP38505BC03 – MANAGER LES ÉQUIPES COMMERCIALES ET FONCTIONNELLES D’UNE ENTREPRISE (86 HEURES)

  • Participer aux activités de recrutement du personnel en collaborant avec le service RH
  • Coordonner la répartition des tâches d’une équipe commerciale
  • Développer les compétences et niveau de formation de son équipe
  • Accompagner individuellement les membres de l’équipe
  • Animer une équipe en réseau en utilisant les nouvelles technologies
  • Communiquer sur les réseaux professionnels et d’affaires
  • Piloter au quotidien les objectifs individuels et collectifs de son équipe
  • Contrôler la performance de l’équipe
  • Gérer les équipes en tenant compte de la diversité et des situations de handicap
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RNCP38505BC04 – CONTRIBUER À L’INNOVATION COMMERCIALE D’UNE ENTREPRISE EN MODE AGILE (87 HEURES)

  • Impulser des évolutions et innovations de développement commercial et marketing créatives et originales
  • Mettre en œuvre une méthode de gestion de projet d’affaires agile
  • Coopérer avec les fonctions transverses /support
  • Présenter les projets de développement d’affaires innovants de l’entreprise
  • Intégrer la stratégie RSE dans les actions de communication de l’innovation commerciale et marketing
  • Mettre en œuvre la stratégie marketing digital d’une entreprise
  • Mesurer l’efficacité de communication de l’innovation

ENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Des enseignements complémentaires aux 4 blocs de compétences de la certification : anglais professionnel, intelligence artificielle appliquée au développement commercial, analyse de données avec Excel et communication en situation professionnelle.

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA CERTIFICATION

Les modalités d’évaluation de la certification professionnelle sont les suivantes :

  • Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Projet fil rouge impliquant une entreprise partenaire fictive ou réelle de tous secteurs et de toutes tailles, existantes ou en cours de création
  • Dossier individuels ou en groupe soutenu individuellement à l’oral
  • Business Game
  • Mises en situation
  • Jeux de rôles et étude de cas individuelle
  • Etude de cas pratique en groupe suivie d’une soutenance individuelle

CONDITIONS D’ACCÈS – PRÉREQUIS

A l’entrée en formation, le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5.

Par dérogation, peuvent également être admis les candidats ayant validé deux années de formation dans le cadre de diplômes ou titre reconnus par l’Etat (120 ECTS minimum).

DURÉE ET ORGANISATION

Durée totale 429,5 heures sur 1 an
Période D’octobre de l’année N à juin de l’année N+1
Durée de présence en entreprise 60 jours minimum, obligatoire pour tous les apprenants quel que soit le statut de formation
Modalité Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou formation initiale
Effectif maximum 20 apprenants par promotion
Rythme 2 jours de formation en présentiel par semaine / 3 jours en entreprise
Lieu Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

La formation se déroule en présentiel au sein de Performance Business School.

  • Apports théoriques sur la base du référentiel ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC)
  • Cas pratiques, mises en situation et jeux de rôles sur chaque bloc de compétences
  • Business Game et projet fil rouge avec entreprise partenaire

SUIVI PÉDAGOGIQUE

Le parcours fait l’objet d’un suivi pédagogique régulier par l’équipe de Performance Business School. Des points de suivi peuvent être organisés avec l’apprenant, l’équipe pédagogique et, le cas échéant, le tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise, afin de suivre la progression, l’assiduité, l’acquisition des compétences et les éventuelles difficultés rencontrées.

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DISPOSITIFS ET TARIFS

En alternance Prise en charge des coûts de formation par les OPCO via contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Aucun reste à charge pédagogique pour l’alternant, sous réserve de la prise en charge par l’OPCO.
En formation initiale 6 000 euros + 350 euros de frais de dossier à l’inscription.

MODALITÉS D’ADMISSION

Procédure Dossier de candidature, entretien individuel et test de positionnement
Ouverture des inscriptions Sur rendez-vous à partir de février 2026
Date limite d’inscription Au plus tard le 15 octobre de l’année N

CONDITIONS D’ATTRIBUTION DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

L’attribution de la certification professionnelle est décidée par le Jury National de Certification si l’apprenant répond aux conditions cumulatives suivantes :

  • Validation des quatre blocs de compétences
  • Validation du dossier professionnel
  • 60 jours de présence effective en entreprise

Un bloc de compétences est validé si l’ensemble des compétences qui le composent est acquis. Un bloc de compétences validé est acquis à vie.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

À l’obtention de la certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial », les titulaires peuvent exercer notamment les fonctions suivantes :

  • Responsable du développement commercial
  • Responsable commercial / marketing / de comptes-clés
  • Responsable succès et expérience client
  • Conseiller commercial / Attaché commercial
  • Chef de projet commercial / marketing / business analytics
  • Développeur commercial / international / export

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter directement la référente handicap afin d’étudier les besoins d’aménagement et les adaptations possibles du parcours, des modalités pédagogiques ou des évaluations, dans le respect des exigences de la certification.

Lorsque la situation le nécessite, Performance Business School peut également orienter l’apprenant vers des partenaires spécialisés du champ du handicap, tels que l’Agefiph, Cap emploi ou toute structure compétente permettant de sécuriser l’accueil, l’accompagnement et le suivi de la personne concernée.

Référente handicap Mme Kelly SAEZ
Téléphone 04 94 07 85 82
Email contact@pbschool.fr

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Indicateurs nationaux – ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC), organisme certificateur, ensemble des centres partenaires

Indicateur 2021 2020 2019
Taux d’insertion globale 100 % 93 % 95 %
Taux d’insertion dans les emplois visés 71 % 74 % 74 %
Taux de réussite 79 % 82 % 89 %
Taux de présentation 100 % 100 % 100 %

Ces indicateurs sont ceux de la certification professionnelle délivrée par ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC), organisme certificateur. Ils portent sur l’ensemble des centres partenaires habilités.

INDICATEURS PERFORMANCE BUSINESS SCHOOL

La première promotion préparant la certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial » RNCP38505 au sein de Performance Business School est entrée en formation en octobre 2026. Les données propres à Performance Business School ne sont donc pas encore disponibles. Elles seront consolidées à l’issue du parcours, après les jurys de certification, les enquêtes de satisfaction, les enquêtes d’insertion et les bilans de parcours.

Indicateur Performance Business School
Nombre d’apprenants concernés par la promotion Première promotion entrée en formation en octobre 2026. Donnée consolidée disponible à l’issue du parcours.
Taux d’insertion globale Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2026. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.
Taux d’insertion dans les emplois visés Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2026. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.
Taux d’obtention de la certification Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2026. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.
Taux d’obtention par bloc de compétences Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2026. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.
Taux de présentation à la certification Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2026. Donnée disponible après les premières sessions de certification.
Taux d’interruption en cours de formation Suivi assuré tout au long du parcours de formation. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.
Taux de rupture des contrats d’apprentissage Suivi assuré tout au long du parcours pour les apprenants en contrat d’apprentissage. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.
Taux de satisfaction des apprenants Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction prévues pendant et à l’issue du parcours.
Taux de satisfaction des entreprises et tuteurs Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction auprès des entreprises et tuteurs.
Valeur ajoutée de l’établissement La valeur ajoutée de Performance Business School est appréciée à partir du niveau d’entrée des apprenants, des besoins identifiés lors du positionnement, des actions d’accompagnement mises en place, de la progression pédagogique constatée, des résultats de certification, du maintien dans le parcours et de l’insertion ou poursuite d’études à l’issue de la formation.
Modalités de suivi et d’actualisation des indicateurs Performance Business School assure un suivi régulier des indicateurs dans le cadre de sa démarche qualité. Les données sont collectées à partir du suivi pédagogique, des émargements, des bilans, des enquêtes de satisfaction, des retours entreprises, des résultats de certification, des ruptures éventuelles de contrats et des enquêtes d’insertion. Les indicateurs sont actualisés dès que les données sont disponibles et exploitables.

LIENS ET DOCUMENTS

Fiche RNCP https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38505
Dispositif VAE https://www.icl.fr/alternance/dispositif-vae-icl

CONTACT ET INFORMATIONS

Contact Secrétariat administratif
Téléphone 04 94 07 85 82
Email contact@pbschool.fr
Adresse 101 Avenue Desmazures – Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer
Numéro de déclaration d’activité 93 83 06 86 083, enregistré auprès du préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

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