Formation Bachelor
Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Certification professionnelle niveau 6 RNCP 36500 Code diplôme 26X31527
Durée de la formation : 9 mois
CETTE FORMATION PERMET DE VALIDER UN TITRE RNCP DE NIVEAU 6 (BAC+3/4)
« CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES (CRCRH) »
VOIR LA FICHE RNCP SUR LE SITE DE France COMPETENCES
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36500/
Le Bachelor CRCRH, axé sur les ressources humaines, est une formation de niveau 6 reconnue au RNCP 36500, accessible à tout titulaire d’un BAC+2 validé. Proposée par le Groupe ESCOTT, cette certification professionnelle vise à former des spécialistes en ressources humaines, recrutement, capable de répondre aux nouvelles exigences des entreprises.
Objectifs de la formation :
Les étudiants du Bachelor CRCRH acquièrent les compétences nécessaires pour :
• Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un
commanditaire
• Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
• Accompagner le développement des compétences
• Assurer la gestion administrative du personnel
CONTENU DE LA FORMATION :
BLOC 1 – PARTICIPER AU DEPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DE SOURCING ADAPTÉ
AU BESOIN EN RECRUTEMENT D’UN COMMANDITAIRE
• Analyser un besoin en recrutement
• Rédiger une offre d’emploi
• Participer à l’élaboration de la stratégie de sourcing
• Mettre en place des actions de prospection en initiant des partenariats
• Mettre en œuvre des actions de marketing RH
• Négocier des prestations RH entre une entreprise et une agence de travail
• Assurer le suivi du compte client
• Gérer et suivre un vivier de candidats
BLOC 2 – ASSURER LE RECRUTEMENT ET L’INTEGRATION DU PERSONNEL PERMANENT ET TEMPORAIRE
• Qualifier les candidatures
• Conduire des entretiens de recrutement
• Gérer et suivre les candidatures
• Participer à l’élaboration du processus d’onbarding d’un collaborateur
BLOC 3 – ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• Mettre en place des actions de prévention
• Réaliser un diagnostic RH
• Organiser et planifier des actions de formation
BLOC 4 – ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Déterminer et définir les éléments fondamentaux du droit du travail
• Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie
• Participer à l’élaboration, d’une stratégie de rémunération,
• Concevoir un tableau de bord de gestion RH
• Participer à la mise en œuvre d’une action de communication interne RH
Durée et modalités de la formation :
La formation compte environ 450 heures d’enseignement, se déroulant d’octobre à juin. Les cours sont dispensés en présentiel deux jours par semaines, avec trois jours en entreprise. Les apports théoriques se font sur la base du référentiel du groupe Escott des cas pratiques et des mises en situation, et des restitutions écrites sont dispensés sur chaque bloc de compétences.
La validation de tous les blocs de compétences (UE) constitutifs de la formation vous permet de valider le titre RCNP. Chaque bloc de compétence validé est acquis définitivement. Si un ou plusieurs blocs ne sont pas validés, le candidat peut le/les repasser, 6 mois après l’épreuve de validation, pour obtenir le/les bloc(s) manquant(s).
MODALITÉS D'ÉVALUATION
■ Études de cas
■ Cas pratiques
■ Dossiers écrits
■ Soutenances orales
Auto-évaluation. Evalualion professionnelle et Grand Oro/
Cette certification professionelle est constituée de 4 blocs de compétences. Un certificat de compétences est délivré pour la validation de chaque bloc. L'attribution de la certification professionnelle est validée si les 4 blocs de compétences sont validés. En cas de réussite partielle, les blocs de compétences validés sont acquis à vie. Validation des blocs non obtenus: Le candidat devra représenter un dossier enrichi devant le jury de Grand Oral.
Tous les détails : https-//wwwfraocecompeteoces fr/recbercbe/rncp/36500/
Dispositifs :
Possibilité de faire la formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et/ou d’un contrat de professionnalisation.
Conditions d’accès :
Le Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines est ouvert à tout titulaire d’un BAC+2, d’un diplôme de niveau 5 ou d’une expérience d’au moins 3 ans dans les ressources humaines.
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement au 04 94 07 85 82, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Débouchés professionnels :
- Chargé(e) de ressources humaines
- Chasseur de talents
- Chef de projet RH
Poursuites d’études :
Mastère Directeur H/F des Ressources Humaines
DOSSIER DE CANDIDATURE PROGRAMME CRCRH
Réseaux sociaux